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         杭州新迈迪是 重庆新迈迪实业集团有限公司旗下品牌,新迈迪集团创建于2005年,总部位于中国重庆。公司由聚成建筑劳务、宽达工程咨询、宽悦科技、平旺管理咨询、迈迪建筑组成。集团专注于房地产、建筑施工、勘察设计、造价咨询、招标代理、监理、工程检测、估价咨询、安全咨询等相关企业的资质新办、升级、分立、合并、跨省迁移、资质托管、股权转让、股权求购、猎头服务、教育培训、工程总包、工程分包、劳务分包、工商代办等服务;

      迈迪顾问和专家团队成员,大多来自大型国有企业、上市企业、著名民营企业的中高级管理者、人力资源和心理学专家和资深专业人士,具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景,丰富的猎头实践经验,广泛的人脉资源,特别在建筑资质代办领域材料编制全部由专家亲自编写,确保一次通过。

      此外, 迈迪利用强大的信息杠杆,采取了小组织、大网络的运作方式,建立了强大的兼职顾问团队、庞大的资质资源及人才信息搜寻渠道,包括5000多位各行业优秀企业高管、中高级人力资源管理者,以及各行业协会、咨询机构、培训机构、猎头同行、著名高校等,分布在中国大陆各重要城市,拥有自己独立的60万份高端人才数据库、可以共享的200万份中高级人才数据库,为迈迪的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。

      迈迪崇尚“诚信、实效、共赢”理念,尊重客户切身利益,致力于和优秀企业、优秀人才建立长期战略合作伙伴关系。对每项委托业务,均脚踏实地,务实高效,严格执行系统化、专业化、科学化的流程,为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值。


    迈迪使命:让天下没有难办的资质

    迈迪愿景:成为中国最具价值建设行业一站式服务平台

    迈迪价值观:  迈迪集团坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。

    迈迪有六个核心价值观,是迈迪集团企业文化的基石和公司DNA的重要部分。


    六个核心价值观为:

    1.客户第一——客户是衣食父母

    1)尊重他人,随时随地维护迈迪集团形象

    2)微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

    3)与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

    4)站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

    5)具有超前服务意识,防患于未然


    2.拥抱变化——迎接变化,勇于创新

    1)适应公司的日常变化,不抱怨

    2)面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

    3)对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

    4)在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

    5)创造变化,并带来绩效突破性地提高

    3.团队合作——共享共担,平凡人做非凡事

    1)积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

    2)决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

    3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

    4)善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

    5)有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围


    4.诚信——诚实正直,言行坦荡

    1)诚实正直,表里如一

    2)通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

    3)不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”

    4)勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正

    5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止

    5.激情——乐观向上,永不放弃

    1)喜欢自己的工作,认同迈迪集团企业文化

    2)热爱迈迪集团,顾全大局,不计较个人得失

    3)以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩

    4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队

    5)不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

    6.敬业——专业执着,精益求精

    1)今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情

    2)遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误

    3)持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

    4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

    5)遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果